Chegamos ao final do ano e é natural que se faça uma viagem pelo ano que se passou e grandes expectativas em relação ao ano que está por vir.
Mas, a grande realidade é que nem sempre utilizamos esse contexto de forma organizada, prática e eficiente para que se possa gerar resultados efetivos em nosso negócio e/ou organização.
Tendo em vista a oportunidade desse momento e como uma forma de apoiar os empresários nessa jornada, descrevi 6 passos fundamentais para favorecer essa reflexão de forma estruturada, que terá impactos significativos ao longo de todo o próximo ano.
Passo 1. Avalie o ano que passou e faça um diagnóstico.
Nesse processo de avaliação do ano, será fundamental que:
- Levante os indicadores de desempenho, e caso não tenha, é uma grande oportunidade de começar a ter.
- Identifique quais foram as forças e as oportunidades ao longo do ano que se passou.
- Identifique as fraquezas e ameaças que ocorreram ao longo do ano.
Passo 2. Aprenda com o que não deu certo.
- Relembre o que não deu certo para registro das lições aprendidas. Não deixe passar essa grande oportunidade de aprendizado de entendimento e reflexão.
Passo 3. Relembre as Conquistas e Comemore.
- Celebre por todas as conquistas e impulsione a conquistarem ainda mais.
Passo 4. Imagine o que se quer alcançar em 2021 e comunique à Equipe.
- Trace objetivos e metas ao longo do ano. Lembre-se, grandes metas, pequenos passos.
Os objetivos precisam ser claros, bem definidos e transparentes e as metas precisam ser mensuráveis. Saber onde se quer chegar e ter esse alinhamento com a Equipe é fundamental para o desenvolvimento das pessoas e dos negócios.
Passo 5. Planejamento
- Visualize alcançando tudo o que você deseja e descreva todas as tarefas que precisam ser realizadas ao longo do processo para alcance de todos os objetivos definidos no passo anterior.
Passo 6. Acompanhamento
- Ciclos curtos de acompanhamento para ajuste de rota, quando necessário. Quem não mede o desempenho, não consegue identificar se está caminhando para alcance dos resultados. Mudança de planos ao longo do caminho, podem acontecer, desde que atreladas à estratégia do negócio.
Para cada passo desse, existem técnicas específicas e ferramentas para favorecer essa aplicação. Quer saber como?
Nossa Equipe de Executivos está pronta para apoiar você em cada passo desse, através de técnicas de gestão de RH e negócios, ajudamos em cada uma dessas etapas.
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Danielle Dias
Executiva Sênior do Attua Gestão de Pessoas
